»Ne glede na navedeno se zavedamo, da so delavci šibkejša stranka v delovnem razmerju, zato smo v preteklosti že izvedli določene aktivnosti za zaščito delavcev, in sicer odjave iz zavarovanja ne izvedemo zgolj na podlagi predloženega obrazca s strani delodajalca, temveč zahtevamo tudi ustrezna dokazila o odpovedi delovnega razmerja.«
»Vsem delavcem v platformnem gospodarstvu je treba zagotoviti dostop do pravic iz delovnega razmerja ter ustrezne socialne zaščite.«
»Zavarovanec, ki mu je prenehalo delovno razmerje, namreč ne more biti v socialna zavarovanja vključen kot delavec, temveč si mora zavarovanje urediti po drugi osnovi.«
»Odjava iz zavarovanja je posledica odpovedi delovnega razmerja s strani delodajalca in tudi morebitna zavrnitev takšne odjave s strani ZZZS-ja delavcem ne bi vrnila njihovih zaposlitev.«
»Ob morebitni izvršbi bi delavci lahko podali odpoved delovnega razmerja iz razlogov na strani delodajalca.«
»Pri tem je treba upoštevati, da se posamezni dohodki iz delovnega razmerja ob upoštevanju pogojev, določenih v zakonu o dohodnini, ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja.«
»Mi imamo v zakonu opredelitev, kaj je to delovno razmerje, ampak nekdo, ki je s. p. in želi uveljavljati varstvo kot delavec, mora tožiti na delovnem sodišču in mora dokazovati elemente delovnega razmerja.«
»V tem primeru se z delavcem sklene aneks k pogodbi o zaposlitvi, delodajalec pa delavca odjavi od zavarovanja za polni delovni čas 40 ur na teden in ga na novo prijavi v zavarovanje za polni delovni čas 36 ur na teden.«
»Veliko število storitev, ki bi morale biti opravljene v okviru rednega delovnega razmerja, se opravlja preko espejev, država iz tega naslova ne pobere enakega davčnega priliva, kot ga pobira iz delovnih razmerij.«
»O delovnem razmerju bosta torej odločala tako delodajalec kot delavec, kar se nam zdi pravičnejša rešitev.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju